Walt Disney, kreativní génius stojící za některými z nejoblíbenějších animovaných filmů a zábavních parků, měl jedinečný přístup k motivaci a povzbuzování lidí kolem sebe. Disney během své kariéry projevoval vůdčí schopnosti, které inspirovaly umělce, zaměstnance i publikum k dosažení nových výšin představivosti a kreativity. Zde je návod, jak Walt Disney povzbudil ostatní:
1. Pozitivní zpětná vazba:
Disney silně věřil v sílu pozitivního posílení. Často chválil a oceňoval příspěvky členů svého týmu. Svými povzbudivými slovy a pochvalami vzbuzoval důvěru a posílil jejich morálku.
2. Kreativní výzva:
Disney nastavil vysoké standardy, ale také poskytl tvůrčí svobodu. Povzbuzoval své umělce, aby experimentovali, inovovali a posouvali své limity. Toto výchovné prostředí podpořilo kulturu, kde vzkvétala kreativita, zrodily se ikonické postavy a inovativní vyprávění příběhů.
3. Osobní dotyk:
Disney se vědomě snažil zapamatovat si a uznat jednotlivé silné stránky. Znal členy svého týmu jménem, projevoval opravdový zájem o jejich blaho a choval se k nim s respektem a laskavostí.
4. Storyboarding:
Disney často používal storyboardy k vizualizaci a plánování svých animovaných sekvencí. Díky spolupráci s umělci by nastínil klíčové momenty a emoce scény. Tento přístup založený na spolupráci umožnil všem být na stejné vlně a podnítil smysluplné diskuse o vývoji příběhu.
5. Představivost:
Vymyslel termín „Imagineer“, který kombinuje „imagine“ a „inženýr“, a stal se vhodným popisem kreativního týmu stojícího za zábavními parky Disney. Disney je inspiroval k přemýšlení za tradiční hranice a využití inovací a představivosti k vytvoření kouzelných zážitků pro návštěvníky.
6. Vyprávění:
Jádrem Disneyho práce byly poutavé příběhy, které u diváků rezonovaly. Vyzval členy svého týmu, aby byli zapálení pro příběhy, které vyprávěli, a zajistil, aby každý detail podporoval emocionální oblouk vyprávění.
7. Kultura učení:
Disney vštípil kulturu neustálého učení a růstu. Povzbuzoval své zaměstnance, aby hledali nové dovednosti, sdíleli nápady a věnovali se intelektuálním aktivitám. Tato touha po vědění přispěla k nejmodernějším inovacím společnosti.
8. Vytrvalost a odolnost:
Navzdory neúspěchům zůstal Disney ve své vizi pevný a nikdy se nevzdal. Obtížné chvíle využil jako příležitosti k učení a vštípil svému týmu víru, že vše je možné s odhodláním a tvrdou prací.
9. Týmový duch:
Disney pochopil, že týmová práce je nezbytná pro dosažení mimořádných výsledků. Podporoval atmosféru spolupráce, kde se jednotlivci s různými talenty spojili, aby vytvořili něco většího, než je součet jeho částí.
10. Pozor na detaily:
Jednou z nejpozoruhodnějších vlastností Disneyho byla jeho pečlivá pozornost k detailu. Vyzval členy svého týmu, aby upřednostňovali kvalitu a usilovali o dokonalost a zajistili, že jejich výtvory budou odpovídat nejvyšším standardům.
11. Inovace:
Disney se vždy zajímal o nové technologie a možnosti, jak posouvat hranice zábavy. Vyzval svůj tým, aby přijal inovace, experimentoval a neustále hledal nové způsoby, jak zaujmout publikum.
12. Legacy and Impact:
Disney velmi dobře chápal, jaký dopad by jeho výtvory mohly mít na svět. Vyzval ty, kteří s ním spolupracují, aby přemýšleli o tom, jak jejich práce zanechá trvalé dědictví a bude mít pozitivní vliv na budoucí generace.
Jedinečná směs povzbuzení, pozitivního posilování a skutečné péče o jednotlivce Walta Disneyho vytvořila prostředí, kde se kreativitě dařilo a sny se staly skutečností. Jeho příklad nadále inspiruje začínající umělce, vypravěče příběhů a inovátory po celém světě.