Popište vztah, který máte se studenty v první části. To by mělo diskutovat o úroveň studenta vedení , kompetence , spolehlivost a všech dovedností, které jsou relevantní pro danou pozici.
2
Diskutovat o tom, jak víte, že student v druhé části . Diskuse o zaměření , se kterým váš vztah existoval , včetně toho, jak dlouho jste pracovali se studenty a v jaké funkci .
3
Zjistěte , jaký dopad studenta na organizaci byla ve třetí části . Pokud student překročil normální požadavky , je todobré místo pro popsat. Diskutujte o tom, zdastudent bylváženým členem , nebo pokud její služby byly v průměru .
4
sdělovat informace, které jsou relevantní pro žádosti studenta v závěrečné části . Pokud student má speciální dovednosti nebo úspěchy , je todobré místo pro přidání ty . Tato sekce je proindosant psát své vlastní komentáře o studenta .
5
Podepsat dokument a utěsnění dopis v obálce . Může být nutné vytvořit několik kopií . Být jisti, se zeptat, jestli je potřeba více kopií .