* Žádní formální vládci: Utopii řídí volení úředníci, ale neexistuje jediný vládce jako král nebo prezident. To znamená více decentralizovanou strukturu moci.
* Volení funkcionáři: Občané volí zástupce, kteří zastávají funkci po stanovenou dobu. To naznačuje demokratický prvek systému.
* Rotace výkonu: Zvolení úředníci často střídají pozice, čímž brání jednotlivci držet moc příliš dlouho. To pomáhá omezit potenciální zneužití.
* Rada starších: Existuje rada zkušených a moudrých starších, kteří radí zvoleným úředníkům. To naznačuje prvek gerontokracie (vláda starších) v systému.
* Kolektivistický étos: Utopie funguje jako kolektiv, s majetkem a zdroji sdílenými všemi. To ze své podstaty omezuje potenciál individuální akumulace moci a bohatství a vytváří prostředí, kde jsou upřednostňovány potřeby komunity.
Celkově:
Systém Utopie lze vnímat jako směs prvků:
* Demokracie: Prostřednictvím volených zástupců se občané účastní rozhodovacího procesu.
* Meritokracie: Systém klade důraz na moudrost a zkušenost prostřednictvím Rady starších.
* Komunalismus: Kolektivní vlastnictví zdrojů a majetku omezuje individuální moc a podporuje sociální rovnost.
Je důležité poznamenat, že *Utopie* je fiktivní konstrukt. Sám More byl kritický k mnoha aspektům vlády ve skutečném světě své doby a jeho knihu lze interpretovat spíše jako kritiku existujících politických systémů než jako plán dokonalé společnosti.