1. Pravidelná docházka a dochvilnost: Členové sboru by se měli pravidelně a včas účastnit zkoušek a představení. To ukazuje oddanost skupině a zajišťuje soudržný a dobře nacvičený výkon.
2. Hudební znalost: Členové by měli mít základní úroveň hudebních znalostí a umět číst noty. Některé sbory mohou také vyžadovat, aby členové prošli konkurzem, aby se ujistili, že jejich hlasové schopnosti splňují standardy souboru.
3. Respekt a spolupráce: Členové by měli respektovat názory, nápady a schopnosti ostatních sboristů a harmonicky spolupracovat. Spolupráce je nezbytná pro vytváření pozitivního a produktivního sborového prostředí.
4. Hlasové dovednosti a technika: Od členů sboru se očekává, že budou neustále rozvíjet své vokální dovednosti, včetně intonace, produkce tónu, míchání a rytmické přesnosti. Mohou absolvovat vokální lekce nebo se zúčastnit workshopů, aby zlepšili své hlasové techniky.
5. Učení a zapamatování: Členové jsou zodpovědní za učení a zapamatování hudby přiřazené ke každému dílu. To zahrnuje texty, vokální části a harmonie, stejně jako jakoukoli choreografii nebo pohyb.
6. Výkonnostní disciplína: Během vystoupení by se členové sboru měli chovat profesionálně a dodržovat pokyny stanovené ředitelem sboru nebo organizací. To zahrnuje správné oblečení, chování na pódiu a konzistentní hudební provedení.
7. Sólové vystoupení: Někteří členové sboru mohou být požádáni, aby v rámci sboru předvedli sólové party nebo soubory malých skupin. Jsou zodpovědní za pečlivou přípravu a nacvičování svých sólových sekcí.
8. Příspěvek k identitě sboru: Členové by měli aktivně přispívat k jedinečné identitě a stylu sboru. To může zahrnovat účast na plánovacích sezeních, diskusích o výběru repertoáru a dalších rozhodovacích procesech.
9. Zapojení komunity: Sbory se často zapojují do komunitního dosahu a služby. Od členů se očekává účast na těchto aktivitách, např. vystoupení na charitativních koncertech nebo vzdělávacích akcích, a pozitivní reprezentaci sboru.
10. Profesionalita a spolupráce: Členové sboru mohou spolupracovat s hudebníky, dirigenty a dalšími profesionály. Očekává se od nich profesionální chování, jako je respekt, reakce na směr a otevřenost ke spolupráci.
11. Dodržování stanov a zásad sboru: Každý sbor má svá vlastní pravidla, předpisy a zásady, které musí členové dodržovat. Ty mohou zahrnovat požadavky na docházku, dress code a další pokyny.
12. Fundraising a finanční podpora: Některé sbory se spoléhají na fundraisingové aktivity, aby pokryly náklady spojené s vystoupeními a cestováním. Členové se mohou zapojit do fundraisingových iniciativ a finančně přispívat na podporu sboru.
13. Dlouhodobý závazek: Vstup do sboru je závazek, který často trvá několik měsíců nebo dokonce let. Od členů se očekává, že zůstanou aktivní a oddaní po celou dobu svého členství.
14. Respekt k hudebním režisérům: Členové sboru by měli respektovat a podporovat uměleckou vizi a směřování ředitele sboru. To zahrnuje dodržování jejich pokynů, uctivé kladení otázek a poskytování konstruktivní zpětné vazby.
Plněním těchto povinností přispívají členové sboru k celkovému úspěchu, harmonii a dobré pověsti sboru a zároveň si užívají obohacující a naplňující zážitek.