Abychom pochopili něčí styl vedení, potřebujeme více informací o:
* Hankova role: Je to generální ředitel, manažer, vedoucí týmu nebo něco jiného?
* Jeho organizace: Pro jakou společnost nebo organizaci pracuje?
* Jeho tým: Jaké jsou osobnosti a silné stránky lidí, které vede?
* Jeho činy a rozhodnutí: Jaké jsou příklady toho, jak Hank interaguje se svým týmem, dělá rozhodnutí a řídí projekty?
Jakmile poskytnete více informací, mohu vám pomoci analyzovat Hankův styl vedení a určit, jaký typ ztělesňuje.