Co je to střet kontextu?

Střet kontextu označuje situaci, kdy se střetávají různé soubory norem a očekávání, což vede k napětí, nedorozumění nebo dokonce konfliktu. To se často stává, když se lidé z různých kultur s různými hodnotami a systémy přesvědčení dostanou do vzájemného kontaktu. Například na pracovišti mohou zaměstnanci pocházet z různých kulturních prostředí a mohou mít různá očekávání ohledně pracovní doby, stylu komunikace a rozhodovacích procesů. To může vést ke konfliktu kontextu, protože se jednotlivci snaží sladit různé soubory norem a očekávání.