Testování vody . Prvním krokem k sborového režie je seznámení se s lidmi, budete vedoucích . Není-li sbor v místě vaší církvi , možná budete chtít získávat členy skrze osobní oznámení, programy /bulletiny a oznámení webových stránek ( v případě, že církev má webové stránky ) . Pokudsbor je již na místě, když se tam dostanete , představte se a dozvíte se o svých členů.
2
Naplánujte si plán praxe . Jakmile budete mít své členy , průzkum je zjistit, kdy by postup byl nejvhodnější . Už nikdy si čas, který bude vyhovovat všem , ale můžete zkusit ubytovat největší počet lidí je to možné.
3
Formulace očekávání. Nechte své členové vědí, co se od nich očekává a jaká bude vaše role . Vymezit odpovědnost člena sboru a to ústně i na papíře. Rozdejte složky pro každého člena na štítek s jeho jménem a zahrnují informační list v každé složce . Tento list by měl obsahovat informace o očekáváních , praxe plánu a Vaše osobní kontaktní informace. Složky také bude sloužit jako osobní soubory pro zpěváky , ve kterých se mohou ukládat své noty . Hovoříme-li o svou roli a své role , být pevná , ale pružná . Pamatujte - vy jstevůdce ! Musíte zobrazovat vedení tak, že bude respektována .
4
Test pro hlasový rozsah a schopnost . Promluvte si s zpěváků individuálně a nechat si je zpívat sám . Mohly by zpívat píseň , nebo si můžete zahrát stupnice na klavír pro ně vokalizovat . Dělejte si poznámky na každou osobu . Mají zpívat soprán , alt, tenor nebo bas ? Mohou číst poznámky ? Mohou pohled čitelný dobře ? Jaké předchozí zkušenosti mají?
5
Rozdejte noty pro první skladbu, kterou bude cvičit . Možná budete chtít dát pozadí na píseň a na konkrétní vedoucí styl. Poukázat na to, co směrnice gesta bude vypadat . Hrát píseň , a vést své sboru .