Školení velkou skupinu dobrovolníků, může být obtížné. Sbormistry muset řídit a vyřešit několika různých - a někdy i protichůdných - osobnostních typů a hudebních preferencí a stylů. Vzhledem k tomu, organizace a jednota je důležitá pro úspěch sboru , měl sbor ředitelů nastavit stabilní místo a čas pro praktiky . Tito členové sboru vlak musí být spáchán a disciplinovaný , a snížit riziko chaosu a disharmonie .
Chvála
Často proto, že členové sboru jsou dobrovolníci , je někdy případě, že nadšení a odhodlání pro sbor projektu se zmenšuje . Členové sboru , kteří nejsou léčeni peněžní náhradu za své dlouhé hodiny praxe a jejich smysluplné vystoupení někdy se odradit . Chvála a komplimenty mohou nahradit touhu po náhradu škody a uznání , aby dobrovolníci pocit, že nejsou zbytečně svůj čas, úsilí a talent .
Výběry
Výběr písně, kterédobrovolník Gospel Choir by měl zpívat , je také důležité. Jedná se o proces spolupráce ; volba sbormistr v repertoáru měla odrážet styl a preference sboru . Sbor je jednotka skládá z několika fyzických osob ; výběr písně, které většina z nich ocení a týkají , je klíčem k mít úspěšný , jednotný sbor .
Příklady
Stejně jako u jakéhokoli vůdce,ředitel sbor měl býtdobrým příkladem svých členů sboru . Dobrovolníci se podívat na ředitele sboru pro orientaci - a to nejen hudebně , ale v oblasti disciplíny a oddanosti stejně. V případě, že ředitel sbor nebere postupy a výkony vážně , je zdezvýšené riziko, že sbor členů nebudeš mít ani ty . Ředitelé by měli zvážit , kteří přijedou do praxe připraven a na čas.