Povinnosti a pravomoci zastupujícího ředitele se mohou lišit v závislosti na konkrétních okolnostech a zásadách školy. Některé běžné funkce jednajícího ředitele školy však zahrnují:
1. Vedení a správa: Zajištění celkového vedení a řízení školy v souladu s vizí, posláním a strategickými cíli školy.
2. Učební plán a výuka: Zajištění poskytování vysoce kvalitní výuky a učení, sledování realizace plánů kurikula a hodnocení pokroku a výsledků studentů.
3. Vedení zaměstnanců: Dohled a řízení výkonu zaměstnanců školy, včetně náboru a výběru nových zaměstnanců.
4. Komunikace a zapojení: Udržování efektivní komunikace s rodiči, zaměstnanci, studenty a dalšími zúčastněnými stranami, včetně podpory pozitivní školní komunity a řešení jakýchkoli problémů nebo problémů, které se objeví.
5. Správa rozpočtu a zdrojů: Správa rozpočtu školy, efektivní alokace zdrojů a zajištění finanční udržitelnosti.
6. Dodržování a regulační záležitosti: Dodržování všech příslušných vzdělávacích předpisů a zásad, dohlížení na zdravotní a bezpečnostní protokoly a zajišťování souladu se zákonnými požadavky.
7. Řízení krizí: Řešení mimořádných situací, řešení konfliktů a zajištění bezpečnosti a pohody studentů a zaměstnanců.
8. Přechod a předání: Úzká spolupráce s hlavním ředitelem, aby byl zajištěn hladký přechod po jejich návratu, poskytování aktualizací a předávání relevantních informací a povinností.
Je důležité poznamenat, že funkční období zastupujícího ředitele je dočasné a funkci zastávají, dokud se hlavní ředitel nevrátí nebo není jmenována jeho trvalá náhrada. Délka působení zastupujícího ředitele se může lišit od několika týdnů do několika měsíců v závislosti na okolnostech a politice školy.