* Zaměřte se na řešení: Namísto toho, abyste se nechali nachytat ve vzájemné kritice, soustřeďte se na hledání řešení problémů, které vás čekají. To může pomoci vytvořit pozitivnější a produktivnější prostředí.
* Zachovat vztahy: Když se kritika vrací, může to poškodit vztahy a ztížit budoucí spolupráci. Pokud se rozhodnete neoplácet, můžete pomoci udržovat pozitivní vztahy.
* Uveďte pozitivní příklad: Tím, že nebudete odkládat kritiku, můžete být pozitivním příkladem pro ostatní a podporovat kulturu na pracovišti s větší respektem a spoluprací.
* Vyberte si bitvy: Někdy je nejlepší nechat drobné kritiky jít a zaměřit se na důležitější věci. Rozhodnutí, které bitvy bojovat, vám může pomoci ušetřit energii a čas.