1. Vnitřní síla a přesvědčení: Nehru věřil, že vůdce by měl mít vnitřní sílu a přesvědčení, aby vedl svůj národ. Zdůraznil, že je důležité mít jasný smysl pro účel a hodnoty spolu s odvahou stát za nimi i tváří v tvář výzvám a opozici.
2. Integrita a morálka: Nehru zdůraznil, že vůdci by měli mít vysoký morální charakter a integritu. Věřil, že vůdce by měl být důvěryhodný a čestný a ve všech svých činech prokazovat morální poctivost. Často varoval před nebezpečím korupce a před tím, jak je důležité jít ostatním příkladem, který by měli následovat.
3. Empatie a soucit: Nehru zdůraznil důležitost empatie a soucitu ve vedení. Věřil, že vůdce by měl být schopen porozumět potřebám, obavám a aspiracím lidí, kterým slouží, a spojit se s nimi. Nehru obhajoval styl vedení, který oceňuje inkluzivitu, sociální spravedlnost a blaho všech občanů.
4. Vize a předvídavost: Nehru zdůraznil, že vůdci by měli mít jasnou vizi o budoucnosti svého národa a předvídavost při vytváření dlouhodobých plánů a strategií. Věřil, že efektivní lídři by měli být schopni přemýšlet nad rámec bezprostředních výzev a pracovat na přeměně své země k lepšímu.
5. Adaptabilita a flexibilita: Nehru rozpoznal důležitost adaptability a flexibility ve vedení. Věřil, že lídři by měli být otevření novým myšlenkám, ochotni učit se a přizpůsobovat se měnícím se okolnostem a v případě potřeby schopni provést nezbytné úpravy ve svých strategiích.
6. Komunikační a poslechové dovednosti: Nehru zdůraznil důležitost efektivních komunikačních dovedností a schopnosti naslouchat lidem a porozumět jejich perspektivám. Věřil, že lídr by měl být schopen jasně a stručně formulovat svou vizi a také být ochoten naslouchat zpětné vazbě a brát v úvahu názory a obavy ostatních.
7. Rozhodnost a odpovědnost: Nehru věřil, že vůdci by měli být rozhodní a nést odpovědnost za svá rozhodnutí. Zdůraznil, že lídři by měli být ochotni činit těžká rozhodnutí, i když mohou být nepopulární, a nést odpovědnost za důsledky svých činů.
8. Jednota a inkluzivita: Nehru obhajoval styl vedení, který podporuje jednotu a inkluzivitu. Věřil, že vůdce by se měl snažit sbližovat lidi, podporovat pocit národní hrdosti a pracovat na přemostění sociálních rozdílů.
Celkově Nehruovo pojetí osobnosti jako vůdce zdůrazňovalo důležitost vnitřní síly, morálního charakteru, empatie, vize, přizpůsobivosti, komunikačních schopností, rozhodnosti a inkluzivity. Věřil, že vůdci by měli být jednotlivci se silným smyslem pro účel, integritu a schopnost inspirovat a spojovat lidi ke společnému cíli.