Obvykle je zaměstnanec propuštěn kvůli problémům s výkonem nebo nesprávným chováním.
Pomluvy však lze považovat za pochybení, zejména pokud působí rušivě na pracovišti nebo poškozují dobré jméno společnosti. Pokud například neustále šíříte fámy o svých spolupracovnících nebo uvádíte nepravdivá prohlášení o společnosti, váš zaměstnavatel proti vám může zakročit. Pokud navíc využíváte čas nebo zdroje společnosti k pomlouvání, můžete být považováni za porušení vaší pracovní smlouvy a můžete být z tohoto důvodu propuštěni.
Pokud se obáváte, že budete vyhozeni za pomluvy, je nejlepší se tomu úplně vyhnout. Pokud se ocitnete v situaci, kdy jste v pokušení pomlouvat, udělejte krok zpět a přemýšlejte o důsledcích, než promluvíte.