* Psychologie výkonu:Úvod
* Lidský výkon
* Měření a hodnocení výkonu
* Školení pro výkon:přístup založený na kompetencích
* Kompetenční model:Proces rozvoje a používání kompetenčních modelů v organizacích
* Systém řízení výkonu:Komplexní průvodce návrhem, implementací a hodnocením systémů řízení výkonu
Články
* "Role motivace ve výkonu"
* „Význam zpětné vazby ve výkonu“
* "Vztah mezi tréninkem a výkonem"
* "Měření a hodnocení výkonu:praktický průvodce"
* „Model kompetencí:výkonný nástroj pro řízení lidských zdrojů“
* "Systém řízení výkonnosti:klíčová součást úspěchu organizace"
Kapitoly v knihách
* "Řízení výkonnosti" v Příručce řízení lidských zdrojů
* "Školení a rozvoj" v Příručce průmyslové a organizační psychologie
* „Model kompetencí“ v Příručce rozvoje lidských zdrojů
* "Měření a hodnocení výkonu" v Příručce organizačního chování
* "Systém řízení výkonnosti" v Příručce organizačního rozvoje