1. Zákonné povinnosti:
* Zveřejnění vyžadováno zákonem: Můžete být právně povinni zveřejňovat důvěrné informace v určitých situacích, například v případě, že vyžaduje soudní příkaz, předvolání nebo regulační agentura.
* Ochrana oznamovačů: Pokud zveřejníte důvěrné informace o nezákonných nebo neetických činnostech v rámci organizace, můžete být chráněni zákonem.
2. Souhlas:
* informovaný souhlas: Důvěrné informace můžete sdílet, pokud jste získali informovaný souhlas od jednotlivce, jehož informace je. To znamená, že jednotlivec musí pochopit povahu informací, důvody jejich sdílení a potenciálních důsledků.
* Dohody o sdílení dat: Organizace mají často dohody o sdílení dat, které jim umožňují sdílet důvěrné informace s jinými organizacemi pro konkrétní účely, jako je výzkum nebo marketing.
3. Veřejný zájem:
* Vážná prevence škody: Můžete být odůvodněni zveřejňováním důvěrných informací, pokud je nutné zabránit vážnému poškození jednotlivce nebo veřejnosti.
* veřejná bezpečnost: Možná budete povinni zveřejnit důvěrné informace donucovacím orgánům v situacích, kdy existuje bezprostřední ohrožení veřejné bezpečnosti.
4. Profesionální závazky:
* povinné hlášení: Některá profese, jako je zdravotnictví a vzdělávání, mají povinné povinnosti zpravodajských zpráv, které vyžadují, aby v určitých situacích zveřejnily důvěrné informace, jako je podezření na zneužívání dětí nebo zanedbávání.
* etická povinnost: Odborníci mohou mít etickou povinnost zveřejňovat důvěrné informace, pokud se domnívají, že je nutné chránit veřejný zájem nebo zabránit újmě.
5. Interní sdílení:
* v rámci organizace: Ve své organizaci můžete sdílet důvěrné informace, ale pouze s těmi, kteří mají legitimní potřebu vědět a jsou vázáni dohodami o důvěrnosti.
Je důležité vždy pečlivě zvážit potenciální důsledky sdílení důvěrných informací před tím.
Důsledky sdílení důvěrných informací bez zdůvodnění mohou zahrnovat:
* legální dopady: Můžete čelit trestním nebo občanským obviněním, jako je porušení smlouvy nebo pomluvy.
* Poškození reputace: Můžete poškodit svou vlastní pověst a pověst organizace, pro kterou pracujete.
* ztráta důvěry: Můžete ztratit důvěru svých kolegů, klientů nebo zákazníků.
* finanční pokuty: Můžete čelit pokutám nebo jiným finančním pokutám.
Pokud si nejste jisti, zda je vhodné sdílet důvěrné informace, je vždy nejlepší konzultovat právní profesionál nebo etický úředník vaší organizace.