1. Digitální tréninkové materiály:
* pro konkrétní kurz nebo téma: To by mohlo zahrnovat online zdroje, jako jsou prezentace, videa, interaktivní cvičení, kvízy a stahovatelné materiály.
* pro konkrétní software nebo aplikaci: To by uživatelům poskytlo návody, průchody a cvičení, aby se naučili, jak používat software.
* pro obecný vývoj dovedností: To by mohlo pokrýt širokou škálu témat, jako je komunikace, vedení nebo správa času, s digitálním obsahem určeným pro samostatné učení.
2. Online školení nebo software:
* Systém řízení učení (LMS): Tato platforma pořádá digitální školicí materiály, sleduje pokrok žáka a nabízí funkce, jako jsou hodnocení, diskusních tabulí a mechanismy zpětné vazby.
* e-learningová platforma: Podobně jako LMS, ale často se zaměřuje na konkrétní průmyslová odvětví nebo profese se specializovaným obsahem kurzu a nástroji pro učení.
3. Digitální sada pro osobní trénink:
* Zdroje specifické pro trenér: To by mohlo zahrnovat snímky, skripty, aktivity a šablony určené k podpoře trenéra, který poskytuje živé školení.
* Zdroje specifické pro studenty: To by mohlo zahrnovat předběžné úkoly, letáky, šablony a zdroje po tréninku, aby se zvýšila zkušenost s učením.
Chcete -li pochopit, na co se v konkrétním kontextu odkazuje na „digitální soupravu pro trenér“, zvažte tyto otázky:
* jaký typ školení je?
* Kdo je zamýšlené publikum?
* Jaký je formát tréninku (online, osob, smíšené)?
Jakmile poskytnete více informací o kontextu, mohu vám poskytnout přesnější vysvětlení toho, co by mohla znamenat „sada digitálních trenérů“.