Zákon Talent agentury v Kalifornii Zákoník práce definuje talent agenturu jako " osoba nebo právnická osoba vykonávající povolání kuplířství , nabízení, slibování , nebo se pokouší získat zaměstnání nebo zakázky pro umělce , nebo umělci. "
" Umělci "je definován jako " herci a herečkami , jež poskytují služby na legitimní jevišti a ve výrobě filmů , rozhlasových umělců, hudebních umělců, hudebních organizací , ředitelé legitimní fázi , filmových a rozhlasových inscenací , hudební režiséři , spisovatelé, kameramani , skladatelé, textaři , aranžéři , modely a další umělci a osoby rendering profesionální služby v oblasti filmů, divadelních, rozhlasových, televizních a dalších zábavních podniků . "
< br >
Co to znamená
Ve státě Kalifornie , kdokoli, kdo jedná jako talent prostředku musí být licencovány státní komisař práce a vztahují se státními předpisy , včetně administrativních kontrol a požadované podání záznamů na stát
Legálně ,manažer talent není dovoleno pořizovat práci pro své klienty . ; To je území agenta . Ve skutečnosti hranice mezi agentem a manažerem jsou často rozmazané v Hollywoodu , ale je důležité pochopit rozdíly mezi těmito dvěma profesemi .
Úkolem manažera je poskytovat poradenství a poradce umělce , a ne najít zaměstnání .
Historie zákona talent agentur
Ostatní státy mají podobné zákony, ale zákontalentů vyvinut v Kalifornii , protože to je jeden z filmu /televize /hudba kapitály světa , a tam byloznepokojení nad blaho umělců.
termíny zákon z roku 1913 o soukromých agenturách práce právo, které se vztahuje na " regulaci divadelních pracovních agentur a divadelní smluv. " Zákon prošel několika změnami a stala se součástí kalifornského zákoníku práce v roce 1937
Největší změny nastaly v roce 1959 , kdy dnes již daboval " umělců Manažeři zákon" má svou vlastní samostatnou kapitolu zákoníku práce , díky rostoucímu povědomí , že " činnost obstarávání zaměstnání v zábavním průmyslu [ . . . ] se liší [ . . . ] a složitější, než podnikání normálních pracovních agentur. " Nakonec zmatek ohledně rozdělení mezi agenty a personálních manažerů se vyvinul do " Talent Agencies Act " v roce 1978
Jak si ověřit vaše Agent
Kromě kontaktování Kalifornie Labor Komisi ,nejlepší způsob, jak ověřit agenta postavení je obrátit se na filmový herec cechu ( SAG ), nebo sdružení talentu zmocněnci ( ATA) .
Obě tyto skupiny poskytují prostředek hledá na svých internetových stránkách , a většina látky vysoce vstoje jsou spojeny s jedním nebo oběma organizacemi .
ale co manažery ?
na rozdíl od agentů , manažeři nepodléhají státní regulace a licencí , což znamená, že každý může pracovat jako a volat sebemanažer .
To neznamená, že tam není mnoho dobrých manažerů tam, ale ujistěte se, že udělat si vlastní průzkum . Co je to pozadí manažera ? Má pocházet z hlavní talent agentura nebo správcovské společnosti ? Jak dlouho už v podnikání? Podívejte se na seznam klientů - žádné rozpoznatelné jména? Jsou jejich zákazníci skutečně pracují ?