O rouhání na pracovišti

Klení je jazyk nebo chování, které je považováno za vulgární , neslušné nebo urážlivé . Nahota nebo sprostá slova jsou běžné příklady rouhání . Používání vulgárních výrazů v knížkách, filmech , umění nebo rádia může být vysoce kontroverzní . Co je to útok na někoho, nemůže být považován za útok na někoho jiného. Také, jak urážlivé něco se liší od člověka k člověku. Proto se užívání vulgárních výrazů v každodenním životě , například na pracovišti , mohou být považovány za šokující , nebo dokonce neuctivé k těm kolem nás. Význam

Vulgární na pracovišti je nevhodné a neprofesionální . Často zaměstnanci jsou vědomi , jak se jejich slova a chování urazit ostatní , protože ostatní se mohou zdráhat , aby své pocity známé . Jako takový ,chování pokračuje a další vážné problémy mohou nastat . Ať již úmyslně nebo ne, vulgární má potenciál poškodit ostatní .
Effects

Používání vulgárních výrazů může vést spolupracovníky je uražený , zda to bylo určeno , nebo ne . To může také vést k negativním nebo nepřátelské pracovní prostředí . Ostatní zaměstnanci mohou oznámit svému nadřízenému tohoto chování nebo dokonce podat stížnost na oddělení lidských zdrojů. Někteří mohou vzít věci do svých vlastních rukou , což může vést k násilí. Ti, kteří používají vulgární výrazy tváří v tvář s frustrací a zklamáním v zaměstnání mají tendenci pohlížet jako chybí znak nebo hrubý .
Úvahy

Při interakci s ostatními na práce , je důležité, aby zvážili své publikum , jakož i na životní prostředí . Můžete být nakloněny , aby se zapojily více volně v rozhovorech s těmi , kteří jsou obeznámeni s vámi , na rozdíl od nových nebo neznámých pracovníků. Nicméně, znalost neopravňuje vás mluvit , nebo se chovajíméně než profesionálním způsobem. To je obzvláště důležité se prezentovat v pozitivním způsobem na klienty a zákazníky , které mohou interagovat s pomocí svého zaměstnání.
Varování

Zaujatý k extrému,používání z rouhání v práci může způsobit zaměstnanci musí být vyhozen , nebo dokonce žaloval . Zaměstnanci vystaveny nevhodné výrazy , gesta nebo chování může podat sexuální obtěžování nebo diskriminaci soudní spory v závislosti na typu klení , že jsou vystaveny .
Prevence /Solution

zabránit uvedení sebe, své vztahy nebo svou práci v ohrožení , to je nejlepší chovat v profesionálním způsobem při práci. Proto je rouhání by mělo být zakázáno na pracovišti . Zaměstnanci by se měli zaměřit na jejich dohledu naučit správné způsoby interakce. Také by společnosti měly mít přísnou politiku proti přítomnosti rouhání na pracovišti a procesu jednání se zaměstnanci , kteří nebrat ohled na tyto předpisy .