* zkušenosti: Oceněný režisér s osvědčeným výsledkem vydělá mnohem více než nováček.
* Úspěch předchozích filmů: Režisér s hity pokladny bude ovládat vyšší plat než někdo s méně úspěšnými filmy.
* rozpočet filmu: Blockbustery s velkým rozpočtem často platí režisérům výrazně více než nezávislé filmy.
* vyjednávací dovednosti: Schopnost ředitele vyjednat příznivou smlouvu ovlivňuje jejich výdělky.
* typ filmu: Režie filmu Studio může platit jinak než režie televizního seriálu nebo dokumentu.
Místo měsíčního platu ředitelé často dostávají kombinaci:
* paušální poplatek: Pevná částka zaplacená za jejich služby.
* body back-end: Procento zisku filmu.
* Řez režiséra: Část hrubého příjmu filmu.
Příklady příjmů ředitele:
* nejlepší ředitelé: Ředitelé jako Steven Spielberg, Christopher Nolan a Quentin Tarantino mohou za film vydělat stovky milionů dolarů.
* ředitelé střední úrovně: Režiséři s dobrým výsledkem mohou vydělat miliony dolarů za film.
* noví nebo nově vznikající režiséři: Mohli by si vydělat paušální poplatek v rozsahu šestimístného a potenciální body back-end.
Je důležité si uvědomit, že i s vysokým výdělkem se platy ředitele mohou výrazně lišit. Mohou mít období vysokého příjmu, po nichž následuje období nižšího příjmu, v závislosti na jejich pracovním rozvrhu a úspěchu jejich filmů.