Nechte své zaměstnance vědět, že užíváte kroky k zajištění řádného používání internetu ao zabezpečení vaší sítě jako celku. Mnoho obchodních sítí je infikováno škodlivým softwarem , kdy zaměstnanci navštívit sporné stránky. To je jen spravedlivé , aby varování , aby vaši zaměstnanci budou moci přizpůsobit pracovní návyky , aby v souladu s politikou . Je také důležité , abyste nechali váš tým ví, že je toochrana pro ně. Mnoho manželství a kariéry byly poškozeny v důsledku nesprávného používání internetu v práci.
Je důležité, aby rozvíjet své politiky , kterou prokázal určitý stupeň přiměřenosti . Pokud dovolíte, aby osobní použití firemních telefonů , to není v rozporu , aby nějakou přijatelnou úroveň osobní používání internetu . To může dělat vaši zaměstnanci produktivnější , protože by mohly být schopni získat některé věci rychle probíhá v kanceláři , které by jinak způsobit jim muset odejít na určitou dobu .
2
Zavést" přijatelné Internet Use Policy . " Politika Používání internetu může jít dlouhou cestu směrem k omezení nevhodného používání internetu v práci. I když by bylo možné popsat všechny možné situace , můžete vyložit obecné zásady, podle nichž používání internetu bude měřit . Ujistěte se, že jsou mnohomluvnost o pornografické stránky, sociálních sítí a hacking stránky, na minimum. Samozřejmě, že každá firma bude mít různé požadavky na stránky, které jsou přijatelné a ty, které nejsou , v závislosti na povaze podnikání. Tato politika by měla také vysvětlit sankce za porušení zásady přijatelného užití . Tyto sankce by měly pokrývat rozsah od verbální varování až do ukončení . Na své podnikání základě se můžete rozhodnout , že budete mít nulovou toleranci pro některé porušování lidských práv.
3
Vynutit vaši politiku s filtrem . Nainstalujte dobrý internetový monitor nebo filtr na síti a nastavit parametry povolených připojení. V podstatě byste měli implementovat politiku v pravidlech monitor /filtru. To je vlastně ochrana pro vaše zaměstnance , protože se nemohou dostat do tabu stránek. To je takéochrana pro vás a vaši firmu v tom, že snižuje pravděpodobnost obtěžování obleky kvůli situacím , které by se vyvinuly bez filtru . Příkladem by mohl být zaměstnanec, který je uráží něco, co jiný zaměstnanec zobrazené na obrazovce svého , což má za následek obtěžování obleku. Filtr je tato situace mnohem méně pravděpodobné , že nastane.
4
Zkontrolujte protokoly filtru alespoň jednou za měsíc , aby zjistila případné porušení nebo pokusy o porušování lidských práv. Přidat poznatky obecně ( bez jmen ) jednou dát všem vědět , že jste sledovat , co dělají. To způsobí, že mnoho dvakrát přemýšlet, než jít na stránky, které nemohou odůvodnit s jakoukoli obchodní důvodu. Žádný filtr není dokonalý, takže budete muset udělat nějakou úroveň manuální hledá jen , aby všichni poctiví .
5
reagovat na porušování se akce. V případě porušení zásad , je nutné, aby si prosadit svou politiku, nebo to bude mít smysl . Pokud se vaši zaměstnanci zjistí, že může dostat pryč s mírou zneužití , která bude přehlédnut , mnozí se budou tlačit až do tohoto limitu . Nicméně, když se tým vidí někdo dostat penalizován a možná dokonce vystřelil za porušení politiky , dostanou zprávu, že jste vážně o nevhodné používání internetu při práci .